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    大众搬家公司对业务员的要求很高

    来源:大众搬家 发布时间:2017-10-22 21:26 阅读:
        大众搬家公司对业务员的要求很高。首先就是经验丰富。这是一个积累专业知识的阶段,能做过类似于车队调度、机场配载、铁路运输、搬家项目管理等工作的最好。可以通过这些职位的工作,深入到搬家的第一线,不要小看简单的搬、扛、拎、拿,他们可是组成搬家的细胞;不仅如此,可以利用工作的机会到机场、港口、铁路站台去看看,这种机会非常宝贵,比如铁路的站台装箱技巧等,这些在书里是可以看到,但实际情况往往比纸上谈兵要复杂、隐藏的变化。
        大众搬家公司对业务员的要求很高,对自有上海大众搬家资源和供应商的掌握,有采购的经验为最好:第一点是从业务的操作经验角度,现在从采购的角度再看一看。由于各种原因,几乎每一个企业都要谋求社会运输、仓储资源的整合,但采购谁、如何采购、采购来了如何管理等诸多问题就显现了出来。做过采购和供应商管理的人对全国的公路运输线路、铁路站点、航空细节和快件资源都有所了解,这非常有利于其自身的建设。尤其是在业务拓展方面,能够给客户以中肯的意见和犀利的分析。
     
        大众搬家公司对业务员的要求很高,有良好的人脉、人际关系网:搬家圈自成一派,外人很难融进来,所以有一个良好的人脉关系网,既可以互通有无、共通进步,也可以打探到有可能成为竞争对手的底细。这一点至关重要,前面我们说业务员有了操作的经验、采购的履历,再加上财务的知识和良好的人脉,是否就可以做好上海大众搬家的销售呢?也不尽然。问题在于:是否能够将以往的宝贵经验融会贯通、归纳提炼成自己的东西、自己在市场中要去展示给客户看的东西?能否根据客户提出的个性化需求,以以往的经验为基础,推出适合于客户的解决方案。